2021年5月18日，山東地礦股份有限公司（“山東地礦股份”）召開2020年度股東大會，審議通過《關于變更公司名稱和證券簡稱及修改<公司章程>相應條款的議案》。同日，完成工商登記變更手續，“山東地礦股份有限公司”正式更名為“云鼎科技股份有限公司”，簡稱“云鼎科技”。
作為山東能源集團2019年才納入麾下的上市公司，用不到3年時間成功實現“脫星”+“摘帽”+“更名”的“三級跳”，實屬不易。
直面困難挑戰，以“摘星”挽回市場信心
山東地礦股份于2013年1月上市，是全國地礦系統的第一家上市公司，主要從事鐵礦石開采業務。由于2016年、2017年連續兩年虧損，山東地礦股份于2018年6月被實施“退市風險警示”，股票簡稱變更為“*ST地礦”。
2019年1月20日，原控股股東地礦集團將持有的16.71%股份無償劃轉給原兗礦集團。原兗礦集團接管后，迅速成立現場工作組，并下設程序合規、資產清查、經營管理、維穩輿情、資金管理5個工作小組，全面進駐山東地礦股份開展前期工作。工作組堅持“全面清查、突出重點”，全面系統梳理了公司股權結構、業務分布、歷史沿革等情況，編制形成了單位基本情況表、股權結構圖、資產及負債詳表等基礎材料，掌握了資產規模和經營業務情況，為順利平穩推進股權無償劃轉工作打下堅實基礎。
針對山東地礦股份被實施退市風險警示，面臨嚴峻的資金接續形勢，為確保公司資金鏈安全，原兗礦集團積極與監管機構溝通協調，為地礦集團、山東地礦股份共計提供了11.03億元借款，從根本上緩解了資金緊張局面。2019年9月26日，深圳證券交易所同意對山東地礦股份撤銷股票退市風險警示，成功“摘星”，化解了退市風險，對穩定投資者信心、改善外部融資環境、維護股東利益起到積極作用。
“騰籠”才能“換鳥”，以“摘帽”重塑公司形象
面對經營虧損嚴重、無核心主導產業、外部融資環境艱難、投資者信心不振等一系列歷史遺留問題，新組建的管理團隊一上手，就組織開展對權屬企業實地調研，逐項“把脈會診”“對癥開方”，對歷史遺留問題進行全面梳理，一企一策實施治理整頓，研究排定重點工作清單，承壓奮進、逆勢開拓，推動企業減虧降損，實現健康發展。同時深入貫徹落實省國資委關于國企改革的精神，創新“國有體制、民營機制”，在權屬公司首推首席產權代表委派制，實施授權經營。通過委派產權代表對權屬公司關鍵少數人員和重大事項加強管控約束，明確權責清單，實現授權與監管相結合、放活與管好相統一，真正做到“管要管得住、放要放得開”，從而不斷增強企業的發展活力、市場競爭力和贏利能力，匯聚起干事創業、跨越發展的強大合力，進一步做大做強國有資本。
創新制度體系建設，強化規范管理，堅持“透明、規范、高效”原則，對內控管理體系進一步優化完善，推進實現符合國資監管要求、符合上市公司監管要求、符合山東地礦股份實際的“三個符合”。結合上市監管法律法規及公司實際，對三會議事規則、信息披露等相關制度進行梳理和修訂，制定完善黨委會、股東大會、董事會、總經理辦公會議事規則，健全企業法人治理結構，實現依法規范決策、管理，為公司依法合規運行提供制度保障。突出業績導向，還原資產質量，認真籌劃季報、年報事項，梳理路線圖，明確責任人，真實合法披露業績指標。完善經營指標考核體系，補足企業管理短板，強化考核措施，實行剛性指標、剛性考核，客觀、公正評價企業經營業績，充分發揮業績考核正確導向和激勵約束作用，確保重大決策落地實施。聘請專業咨詢機構，強化精益管理，推行精益管理變革，總部機關啟動人力資源再造項目，實施人事制度、勞動制度、薪酬制度改革攻堅，打造全新團隊。
2020年7月13日，山東省委、省政府聯合重組原兗礦集團和原山東能源集團2家省屬重要骨干企業，組建成立新山東能源集團。山東地礦股份按照新山東能源集團的整體工作部署，圍繞“輕裝上陣去存量、轉型升級引增量”總體規劃，通過實施低效資產出售、優質資產收購、持股比例提高“三步走”，以動能轉換促轉型發展，將原有礦業開發、醫藥制造、特種輪胎制造和貿易等低效業務全部剝離，實現騰籠換鳥、輕裝上陣。
收購北斗天地公司53.89%股權、國拓科技公司70%股權，開啟新舊動能轉換發展新征程。北斗天地是專注于信息化、智能化與衛星導航應用的高新技術企業，主營業務以“北斗+”展開，提供礦山、化工行業從規劃、設計、集成到運行維護的特色信息化解決方案和閉環服務，擁有成熟的國內外大型信息化項目實施運行維護經驗。國拓科技則致力于為化工、石油、能源等企業提供高效潔凈的煤氣化技術，以多噴嘴對置式水煤漿氣化技術為核心，是煤氣化技術及其相關應用的系統整體方案提供商。目前，國拓科技已經成為國內少數擁有日處理煤4000噸以上大型水煤漿氣化技術的高新技術企業。
通過注入優質資產，山東地礦股份的主營業務已變更為信息化技術服務和煤氣化技術推廣業務，公司發展進入結構優化、動力轉換的新常態，也全面邁上了高科技、輕資產跨越發展的新征程。2020年，山東地礦股份利潤總額、歸屬于上市公司股東的凈利潤等主要指標均實現同比上升。
2021年3月24日，山東地礦股份向深圳證券交易所提交了關于對公司股票交易撤銷其他風險警示的申請；
4月8日，深圳證券交易所審核同意了撤銷該公司股票交易其他風險警示的申請；
4月12日起，山東地礦股份股票交易正式撤銷其他風險警示，實現“摘帽”。
5月20日起，山東地礦股份在股票市場啟用全新名稱“云鼎科技股份有限公司”，新證券簡稱“云鼎科技”。
“涅槃”才能“重生”，以“更名”全面轉換賽道
“山東地礦股份要打造高科技公司，聚焦煤礦工業互聯網和智能化建設，加快上下游優勢產業鏈兼并重組，建成智能化關鍵技術、關鍵設備綜合服務商?！?/p>
——山東能源集團2021年工作會議上的明確定位成為地礦股份探路高質量發展的新“航標”，指明了該公司轉型升級、跨越發展的方向。
他們牢牢抓住國家大力發展工業互聯網、推進煤礦智能化建設的重大機遇期和窗口期，向礦山工業智能和煤氣化技術領域縱深挺進，為煤炭、煤化工、煤電產業數字化轉型升級蓄勢賦能。
一是做強兩大支柱產業。以產業發展規劃為基礎，全面實施STP目標市場戰略，加快建成以“全球首套礦用5G專網系統”為核心的煤礦信息化、自動化、智能化系統集成樣板礦井示范點，落實山東能源集團《關于加快推進煤礦智能化建設的指導意見》精神，聚焦“北斗+”和“礦山工業智能”兩大產品體系，重點推動智能礦山示范礦井5G系統的建設工作。以水煤漿氣化技術轉讓為核心，以技術研發為抓手，拓寬水煤漿添加劑、新型燒嘴等業務。完成新型氣化爐工藝操作仿真系統升級、新型氣化爐工藝VR系統開發項目。研發的世界首臺多噴嘴對置式半廢鍋-激冷流程氣化爐在榆林能化公司一次投料成功。以全國煤礦智能化建設現場會、全球首套礦用高可靠5G專網系統發布會為契機，充分借助品牌發布會、合作伙伴見面會等形式加強營銷推廣，全面展示北斗天地公司、國拓科技公司的技術服務、軟件開發、系統運維等核心業務。
二是發揮“5G+智能礦山”優勢。按照“做精一個礦井，推廣集團應用，搏擊萬億藍?！笨傮w思路，以《煤礦智能化建設協同工作三年規劃》為抓手，發力“新基建”，制定符合現階段智慧化建設和應急通訊領域應用要求的技術產品組合方案、施工建設方案、調試交付標準和運維服務標準，著力發展以智能礦山為核心的能源信息化、智能化業務，推動新一代智網、全球首套礦用高可靠5G專網系統等硬科技產品產業化，以5G、大數據支撐傳統煤礦彎道取直，實現可復制、可推廣的5G+智能礦山解決方案，打造智能化“燈塔工廠”。
由于煤礦井下開采的特殊要求，5G基站等設備下井必須滿足煤礦防爆、特殊電磁環境和使用空間的要求。在產品研發過程中，該公司完全遵循國家安全標志中心要求，先后歷經40余次更新迭代設計，克服了礦用5G設備功耗較高、信號發射功率受限、井下環境變動導致線纜故障、煤礦生產現場大功率電氣設備電磁干擾等難題，按照工業化設計要求，實現了5G專網系統在煤礦井下高溫高濕等惡劣環境下長期穩定運行。同時“5G專網系統”具有專網獨立運行、分層環型組網、多元參數平衡、控制面與用戶面下沉等四大特點，并創新性采用了礦用邊緣計算控制技術來進一步降低時延。經井下采煤工作面實測，現場數據傳輸最低達到6毫秒，可廣泛適用于極端嚴苛的煤礦生產控制場景。
“全球首套礦用高可靠5G專網系統”的發布標志著我國煤炭工業第四次技術革命邁進智能化建設時代，填補了世界空白。目前5G專網系統正依托西安、北京、青島等地的特色資源稟賦，拓展技術、市場、資源的全國戰略布局，跟隨山東能源集團全球能源戰略，以前瞻視野布局全球，開拓5G專網系統技術應用新格局。
三是強化管理賦能“四個”保障。強化制度支撐保障。深入推進“市場化、精益化”管理模式，從組織架構、管理機制、培訓機制和文化機制四個方面系統構建公司精益運營管理體系，通過對制度和流程的持續改進，實現公司運營系統、管理架構、管理理念和能力的根本性轉變。創新實施授權經營管理，在管理可控的前提下，對權屬公司經營團隊推行“揭榜掛帥”制度，一企一策制定創效“正面清單”和減虧“負面清單”，授權經營團隊自主選聘優秀職業經理人，授予經營權、分配權、用人權，實行授權自主經營、市場化經營、契約化考核，進行更精準、更直接、更有效的改革。強化資金支撐保障。嚴抓資金管理，壓縮一切非生產性成本支出，提高資金使用效率，實現多元化降本。充分利用國家對企業投入基礎研究實行的稅收優惠政策，積極爭取稅收惠企新政，降低納稅成本。加強可控費用管理，強化經濟運行過程管控，從嚴、從緊管理各項成本費用。積極開展存貨清查變現，盤活存量資產，提高資金使用效率。加大應收款項清收力度，健全公司風險防控，財務狀況得到進一步優化。強化人才支撐保障。大力實施“人力資源再造”工程，實施市場化招聘，設計團隊序列、薪酬寬帶，加快構建與市場化相銜接、與企業效益同步增長、與崗位貢獻緊密掛鉤的密薪制，提升人才管理市場化程度。再造后中層崗位精簡25%，機關人員減少32%。同時，進一步深化薪酬改革，實施“效率+效益”考核，實現薪酬與績效直接掛鉤，發揮績效考核的正向激勵作用，加大考核激勵力度，由“年考核、年兌現”改為“動態考核、季度預兌現、年度總兌現”，充分激發全員干事創業活力。強化服務支撐保障。實施“前臺能力打造工程”，圍繞“后臺部門服務前臺部門、服務權屬公司，前臺部門、權屬公司服務客戶、開拓市場”理念，充分發揮“小機關、大服務”職能，統籌開展“前傾工程”“強身健體”“店小二工程”“摸高工程”等子項目，構建并倡導為權屬公司賦能、為權屬公司服務理念，推行“店小二”式全過程、精準化服務模式。
搏擊萬億藍海，打造世界一流的數字化行業解決方案和服務提供商
云程萬里，鼎新革故。作為山東能源集團旗下專注于能源行業智能產業的高科技A股上市公司，云鼎科技將聚焦“十四五”發展目標，堅持以一流為方向，樹立全球格局視野，把握國內發展趨勢，按照“數字轉型”改革要求和工業互聯網產業布局思路，打破桎梏、打通關節、補齊短板，充分釋放發展的動力、活力，以“云”為要，“鼎”力相助，共創工業互聯、價值共享的民族工業品牌，全面推動公司高質量發展邁向新臺階。
一是將發展戰略聚焦于工業互聯網服務主軸線。云鼎科技將結合國內外智能化產業的發展趨勢及自身優勢業務特點，聚焦煤炭工業互聯網重點領域，加快培育數字產業化，構建完整的工業互聯網規劃建設評估體系，著力補齊煤炭工業互聯網產業鏈短板，實現煤炭工業互聯網產業化高速發展。提升以能力開放、持續交付和服務管控為核心的研發運維一體化能力和全局技術支撐服務能力，著力構造礦山、電力、化工、裝備制造、交通等行業的數字化解決方案，形成數字科技服務生態體系，勇做數智世界的“使能者”。
二是將發展布局深耕于智慧礦山、化工、電廠等能源領域。云鼎科技將基于“5G+AI+企業云”的工業互聯網平臺，圍繞“北斗+”、礦山工業智能、信息系統集成及運維，為礦山智慧化提供完整解決方案和閉環服務，打造“1+3+N”智慧礦山解決方案。將人工智能、工業物聯網、云計算、大數據、機器人、智能裝備等與現代煤炭開發深度融合，形成全面感知、實時互聯、分析決策、自主學習、動態預測、協同控制的自主可控智能系統。實現煤礦開拓、采掘、運輸、通防、洗選以及安全保障、經營管理等方面的智能數字化運行，推動煤礦生產進入安全、綠色、高效的全新智能化時代。
三是將發展要素把握于企業的數字化轉型升級。充分發揮上市平臺作用，積極參與優勢資源整合，統籌協同產業、產品、技術、人力、資金等生產要素，通過定向合作、技術聯盟、生態共建、資本運作等形式補強業務鏈條和發展要素，增強核心競爭力，推動公司跨越式發展。充分發揮職業經營團隊優勢，強調管理創新，優化總部管理與服務職能，實施簡政放權經營，提升公司運營效率、盈利能力，形成集約化、專業化、科學化的管理新機制。實施人才強企和科技強企戰略，用好用活山能集團授予的人事權、考核權、獎懲權備案制，強化企業數字化人才機制建設，通過傾斜招聘、建庫培養、信息部門輸出等方式，打造創新引領數字化轉型的復合型人才隊伍。緊盯技術前沿，加強技術創新，從戰略、管理、執行三個層面，構建產品服務體系，不斷提升行業解決方案的價值創造能力，激發企業發展活力，全面推動企業數字化轉型。
云鼎科技將緊跟國家和山東能源集團發展戰略方向，以數字科技為基，強化平臺建設，全速全力拓展“智能+”，不斷升級“云、網、端”集成創新能力，創建一條完整而強大的工業互聯網全產業鏈賦能平臺，以跨越式發展推動能源新生態。積極構建“九鼎”文化體系，樹立“客戶至上”的核心理念，打造“鼎新革故、精誠合作”的團隊精神，踐行“有激情、重實干、敢擔當”的個人精神，夯實“透明、規范、高效”的管理基石，勇做行業變革的推動者、改革發展的排頭兵，成為工業互聯網領域的領頭雁，努力打造世界一流的數字化行業解決方案和服務提供商。
大題初破，精彩待續。云鼎科技承載著全新的使命和愿景，涅槃奮進，逐夢而行，相信時間的如椽巨筆將為它擘畫出高質量發展新藍圖。
